Strategia uważności w Twojej Firmie
Być może nasze ścieżki już się spotkały, gdyż moje doświadczenie wyrosło z marketingu różnych technologicznych korporacji. 20 lat marketingu, 16 lat w korporacjach, 4 lata wsparcia start-upów. Business znam i rozumiem. Nie odcinam się od wsparcia marketingowego dlatego na takie też możesz liczyć - robię strategie marketingowe, organizuję warsztaty pozycjonowania, wspieram w procesach kreatywnych i twórczych.
Zauważyłam, że moje doświadczenie sprawdza się też w obszarze zapraszania mindfulness do biznesu, poprzez szyte na miarę warsztaty. Młodzi i starsi, pokolenie X, Y, Z, każdy ma swoją historią i swoje potrzeby. Jedni już po terapii, a inni przed terapią, jedni w trakcie zmian życiowych, a inni po rewolucji na swojej ścieżce, jedni zmęczeni, a inni jakoś dający radę. Jako, że aż 50% osób cierpi na wypalenie zawodowe, coraz ważniejszym staje się wsparcie odporności psychicznej.
Forbes pisze, że 'strategia zorientowana na ludzi', to przyszłość biznesów pod warunkiem, że jest poprowadzona autentycznie. Badania pokazują , że dobrze wdrożone wsparcie pracowników i odpowiednie zaangażowanie pracowników w budowanie strategii, poszerzanie ich kompetencji, odpowiadanie na ich realne potrzeby, to realna korzyść dla przedsiębiorstwa :
-
wzrost produktywności o 22%
-
spadek absencji pracowników o 41%
-
wzrost satysfakcji klientów o 30%
Zaopiekowany i zaangażowany pracownik chce pozostać w danej firmie bo czuje się zrozumiany. I chce pracować dla danej firmy, bo jest to klasyczny win-win - jego potrzeby są spełnione i firmy potrzeby są spełnione.
Czy wiesz, że poranna medytacja życzliwości lub oddechu wpływa na to, że ludzie chętniej sobie pomagają w pracy, są bardziej na siebie otwarci i lepiej znoszą trudne sytuacje, które w biznesie są normalnością. A wyobraź sobie, jakby tak wszyscy mieli te kompetencje i aby można było liczyć na wszystkich?
Harvard Business Review opisał badania, w których udowodniono, że środowisko pracy wzajemnego zaufania, uruchamia pokłady oksytocyny u pracowników, a to wpływa na to, że:
-
o 74% rzadziej pracownicy odczuwają stres w pracy
-
o 106% chętniej wykonują swoje zadania i przychodzą do miejsca pracy
-
o 76% chętniej angażują się w nowe zadania
-
o 40% rzadziej czują skutki wypalenia zawodowego, a co za tym idzie częściej czują satysfakcję ze swojego życia ogólnie
niż w miejscach pracy, w których wspiera się konkurencyjność i nie dba o relacje międzyludzkie.
Zaplanuj ze mną działania
Na podstawie tego co jest Ci teraz potrzebne.
01
Strategia marketingowa
Jeżeli chcesz coś zmienić w swoim biznesie, potrzebujesz analizy, wsparcia w ustaleniu tego dokąd zmierzać, to zapraszam Ciebie do kompleksowej współpracy - analizuję, organizuję badania, angażuje pracowników i tak buduję strategię (od pozycjonowania, przez plany działań, po treningi design thinkingu i kreatywności).
03
Mistrzowska Forma zespołu
To warsztaty dla zespołu z elementami psychoedukacji, technikami mindfulness, których celem jest lepsze radzenie sobie ze stresem ludzi oraz świadome przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
02
Warsztaty marketingowe
To co się sprawdza w 100%, to angażowanie pracowników w rozwiązywanie wyzwań, budowanie strategii, wizji, misji, wartości firmy - współodpowiedzialny pracownik, to zaangażowany pracownik, który ma większą wiarę w sens swoich działań. Ustalmy jaki warsztat byłby idealny dla Twoich potrzeb.
04
Inne
Umawiamy się na konkretne cele, a ja pod to układam program, realizuję i podsumowuję w zależności od Twoich potrzeb. współpracuję też z różnymi ekspertami, dzięki czemu możemy wzbogacić ofertę o elementy medycyny chińskiej, house coaching czy ciekawe webinary.